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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Estratégia
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Estratégia altamente qualificado para liderar o desenvolvimento, implementação e monitoramento das estratégias corporativas da nossa organização. O Diretor de Estratégia será responsável por analisar tendências de mercado, identificar oportunidades de crescimento e garantir que todos os departamentos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com a alta direção, equipes multifuncionais e stakeholders externos para garantir que as iniciativas estratégicas sejam bem-sucedidas e tragam resultados mensuráveis. Entre suas principais funções, estão a elaboração de planos de negócios, a avaliação de riscos e oportunidades, a condução de análises competitivas e a recomendação de ações para melhorar a performance organizacional. O Diretor de Estratégia também será responsável por monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), promover a inovação e liderar projetos de transformação digital quando necessário. Procuramos um líder visionário, com excelente capacidade analítica, habilidades de comunicação excepcionais e experiência comprovada em cargos de liderança estratégica. O candidato ideal deve ser capaz de tomar decisões informadas sob pressão, inspirar equipes e adaptar-se rapidamente a mudanças no ambiente de negócios. Se você é apaixonado por estratégia, inovação e deseja contribuir para o crescimento sustentável da nossa empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias corporativas de longo prazo
- Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento
- Elaborar planos de negócios e avaliar riscos
- Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs)
- Liderar projetos de transformação e inovação
- Colaborar com equipes multifuncionais e alta direção
- Realizar análises competitivas e de mercado
- Recomendar ações para melhorar a performance organizacional
- Garantir o alinhamento estratégico entre os departamentos
- Gerenciar stakeholders internos e externos
- Acompanhar a execução de iniciativas estratégicas
- Preparar relatórios e apresentações para a diretoria
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em cargos de liderança estratégica
- Habilidade analítica avançada
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de liderança e gestão de equipes
- Conhecimento em análise de mercado e planejamento estratégico
- Experiência com projetos de transformação digital é um diferencial
- Capacidade de tomar decisões sob pressão
- Visão inovadora e foco em resultados
- Domínio do pacote Office e ferramentas de BI
- Inglês avançado é desejável
- Disponibilidade para viagens
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva uma estratégia de sucesso que você liderou.
- Como você identifica oportunidades de crescimento em um mercado competitivo?
- Quais ferramentas utiliza para monitorar KPIs?
- Como lida com resistência à mudança dentro da equipe?
- Qual sua experiência com projetos de transformação digital?
- Como garante o alinhamento estratégico entre diferentes departamentos?
- Conte sobre um desafio estratégico que enfrentou e como o superou.
- Como prioriza iniciativas estratégicas em um ambiente dinâmico?
- Quais metodologias utiliza para análise de mercado?
- Como você mede o sucesso de uma estratégia implementada?
